看護部について

看護部長あいさつ

当院は、“より信頼される病院”を理念とし、地域に根差した医療の充実を目指しています。看護部においても地域との連携を図り、入院から退院、在宅に至るまで安全安心な看護を提供できるよう看護師一人一人が目標を持ち看護ケアを行っています。また院内にある居宅介護支援事業所、訪問看護ステーションには当院病棟勤務経験者を配属し、病棟との連携を取りやすくしています。退院後患者さんの生活が、通常に行われることが願いです。
平成30年3月新築移転後、新たに緩和ケア病棟を開設いたしました。また外来には、化学療法室を増設しました。現在、緩和ケア認定看護師、皮膚排泄ケア認定看護師が活躍しています。他の分野でもそれぞれの看護師が専門的知識を活用し、看護師の活躍の場を広げていくことができるよう看護部ではサポートしていきます。

看護部長　竹井安子

看護部理念

“主役は患者”思いやりのある看護を提供します。

看護部の基本方針

1. 看護の質の向上を図り、安全安心な看護を提供します。
2. 多職種と協働し、チーム医療の推進に努めます。
3. 予防医療から在宅医療までの継続的な看護を提供します。
4. 働きやすい職場つくりに努めます。
5. 一人ひとりがコスト意識を持ち経営に参画します。

看護方式・勤務体制

看護単位

固定チームナーシング＋受け持ち制

1病棟を2チームに分け日々のケアを行います。患者は受け持ち制とし継続した看護を実践しています。

2交代勤務

病棟は、2交代で勤務を行います。夜勤は1病棟2～3名で勤務します。

当直勤務

病棟以外の部署（外来・手術室・腎センターなど）のスタッフ及び看護師長・副師長が当直を行います。

目標管理

看護部では平成17年度より目標管理を行っています。平成30年度、ISO9001を取得し、今まで以上に部署目標の充実を図りました。年度末には、成果発表会を行います。個人目標は、ラダーレベルに応じて各自立案し、それぞれのキャリアアップと看護の質の向上に努めています。

教育体制・看護部委員会

関連ファイルをご参照ください。

• 看護部教育プログラム（PDF：2 MB）
• 看護部委員会活動（PDF：197 KB）

採用情報

看護師の採用情報は、マイナビ看護学生に詳しい情報を掲載しております。